O SEGURO DE VIDA PARA PEQUENAS EMPRESAS QUE PENSAM GRANDE

PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS!

O Seguro Vida PME – Pequenas e Médias Empresas oferece aos seus funcionários um seguro com valores mais acessíveis e com as garantias básicas e opcionais das mais diversas.

Para a empresa, possibilidade de deduzir no Imposto de Renda os pagamentos efetuados ao seguro, se optante pelo regime de tributação do lucro real.

Para o funcionário, um seguro com valor acessível e garantia do pagamento da indenização.

COBERTURAS

Cobertura Básica

• Morte Natural ou Morte Acidental
  Garante o pagamento de indenização ao(s) beneficiário(s) em caso de Morte Natural ou Acidental do Segurado. 

Coberturas Adicionais

• Indenização Especial por Acidente (IEA)
  Em caso de Morte Acidental do Segurado, será pago ao(s) beneficiário(s) um capital adicional, limitado a 100% do valor contratado para a cobertura de morte.
   
• Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA)
  De acordo com o grau de invalidez ou impotência funcional, será pago ao próprio segurado o valor correspondente a até 100% do capital segurado.
• Antecipação Especial por Doença (AED)
  Haverá a antecipação do pagamento da indenização relativa à cobertura de Morte, quando o segurado apresentar quadro clínico irreversível, em fase terminal e decorrente das doenças devidamente cobertas (ex: Coma irreversível, exceto decorrente do uso de álcool e drogas).
• Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas (DMHO)
  É a indenização de despesas médico-hospitalares e odontológicas, decorrente de acidente coberto, efetuadas exclusivamente pelo segurado, para seu tratamento, desde que iniciado nos 30 primeiros dias da data do evento.
• Inclusão de Cônjuges
  Em caso de falecimento do cônjuge, o segurado terá direito ao pagamento da indenização correspondente a um percentual da garantia básica.
• Inclusão de Filhos
  Em caso de falecimento do(s) filho(s), o segurado terá direito ao pagamento da indenização correspondente a um percentual da garantia básica.
• Perda de Emprego
  Pagamento mensal por um período, em caso de desemprego involuntário e sem justa causa do segurado.
  A contratação para esta cobertura é exclusiva para profissionais com vínculo empregatício.
• Cobertura de Renda por Incapacidade Temporária por Acidente (RIT AP)
  Cobertura (até 3 rendas) em caso de afastamento temporário das atividades profissionais por motivo de acidente.
  Corresponde à 5% do capital segurado (Morte Natural), limitado ao valor do salário nominal mensal do Segurado principal, desde que o valor não ultrapasse o limite de R$12.000,00.

  Obs1.: a cobertura pode ser oferecida em todos os planos, exceto no 233 ( plano que cobre somente Morte Natural e Morte Acidental - conforme tabela de plano).
  Obs2: Há restrição conforme Ramo de Atividade; verificar tabela de aceitação.

• Doença Congênita para filhos
  Cobertura que garante o pagamento de 25% do capital segurado (Morte Natural do segurado principal), ao titular do seguro, quando constatada doença congênita de seu filho, caracterizada até o 6º (sexto) após o parto/nascimento.
  Não há restrição por ramo de atividade.

  Obs.: a cobertura pode ser oferecida em todos os planos que oferecem Morte Natural, exceto no 200 ( plano que cobre somente Morte Acidental e Invalidez por Acidente).

• Rescisão Contratual
  Garante o reembolso de até 10% do capital segurado (Morte Natural), em caso de falecimento do titular do seguro, das despesas com rescisão trabalhista à empresa o empregador.
• Assistência Funeral Individual ou Familiar
  Esta garantia prevê cobertura de morte do segurado e/ou familiares (se contratado plano familiar). O serviço de assistência funeral garante todos os procedimentos necessários para a realização do funeral.
  Contratação – Individual: Segurado até 64 anosFamiliar – Segurado e cônjuge (até 64 anos) e filho(s) menor(es) de 18 anos
• Cesta Básica
  Em caso de falecimento do segurado, o beneficiário receberá todo mês durante 12 meses uma cesta básica.

CONTRATAÇÃO SIMPLIFICADA, SEM BUROCRACIA E COM MUITAS VANTAGENS